অফিসগুলিতে, শাব্দিকাগুলি মানুষের মনস্তাত্ত্বিক এবং শারীরিক সুস্থতার উপর বিশাল প্রভাব ফেলে। অফিসগুলি প্রায়শই লম্বা, প্রশস্ত ঘরে থাকে। উচ্চ সিলিং সহ বিল্ডিংগুলিতে শাব্দিক স্বাচ্ছন্দ্যের মাত্রা বাড়ানোর জন্য, ইকোফোন শাব্দ "দ্বীপপুঞ্জ" ব্যবহারের পরামর্শ দেয়। শাব্দ দ্বীপগুলি হ'ল ফ্রি-হ্যাং-শোষক উপাদান যা শব্দের মাত্রা এবং শব্দ প্রচারকে হ্রাস করতে ব্যবহৃত হতে পারে।
ইকোফোন সলো স্কোয়ারটি প্রাথমিকভাবে যেখানেই প্রচলিত প্রাচীর থেকে দেয়াল স্থগিত সিলিং ইনস্টল করা কঠিন হয় সেখানে ব্যবহৃত হয়। তারপরে শব্দ শোষণকারী "দ্বীপপুঞ্জ" গ্রহণযোগ্য শাব্দিক পরিস্থিতি তৈরির কয়েকটি উপায়গুলির একটি। এছাড়াও, সিলিং সমাধানের এই সংস্করণটি এমন কক্ষগুলিতে স্ট্যান্ডার্ড সিলিংয়ের সংযোজন হিসাবে ব্যবহৃত হয় যেখানে প্রচুর পরিমাণে শব্দ শোষণের প্রয়োজন হয়।
প্রতিটি ইকোফোন সলো প্যানেল বিভিন্ন আকার এবং আকারে আসে, মূল নকশা সমাধানের অনুমতি দেয়।
বিদ্যমান অ্যাঙ্কারেজ সিস্টেমগুলি - নতুন কানেক্ট অ্যাবসারবার অ্যাঙ্করের সাথে সমন্বয়যুক্ত তারের হ্যাঙ্গার, অনমনীয় হ্যাঙ্গার এবং সামঞ্জস্যযোগ্য বন্ধনীগুলি - একাধিক স্তর এবং কোণে প্যানেল ইনস্টল করা সম্ভব করে তোলে।
ইকোফোন সলো ব্যাফলগুলি প্রাথমিকভাবে ব্যবহৃত হয় যেখানে স্ট্যান্ডার্ড সিলিং সিস্টেম ইনস্টল করা যায় না। উদাহরণস্বরূপ, যেখানে ঘরের আয়তন সংরক্ষণ করা প্রয়োজন, বিশেষত যদি প্রাকৃতিক আলো স্কাইলাইটের মাধ্যমে ঘরে প্রবেশ করে। বা যেখানে স্ট্যান্ডার্ড সিলিংগুলি শীতাতপ নিয়ন্ত্রণ এবং হিটিংয়ের সাথে হস্তক্ষেপ করতে পারে। বাফলস বিভিন্ন উপায়ে উপলভ্য: কানেক্ট ব্যাফল, অ্যাডজাস্টেবল ওয়্যার হ্যাঙ্গার বা গ্রিড মাউন্ট।
এটি ঘটে যায় যে উচ্চ সিলিং সহ কক্ষগুলিতে, শাব্দিক কার্যকারিতা উন্নত করতে এবং শাব্দিক আরাম তৈরি করার জন্য, কেবল সিলিং অঞ্চলটিই নয়, প্রাচীরের পৃষ্ঠও ব্যবহার করা প্রয়োজন। এই পরিস্থিতিতে, ইকোফোন শব্দ-শোষণকারী অ্যাকোস্টিক প্রাচীর প্যানেলগুলির জন্য বিশেষ বন্ধকগুলি তৈরি করেছে ইকোফোন সলো ™ স্কোয়ার (বর্গক্ষেত্র), ইকোফোন সলো ™ আয়তক্ষেত্র (আয়তক্ষেত্রাকার) এবং ইকোফোন সলো ™ সার্কেল (বৃত্তাকার)। এই সিস্টেমগুলির সাথে কাজ করা এবং একে অপরের থেকে বিভিন্ন স্তরে এবং দূরত্বগুলিতে প্যানেল ইনস্টল করা, আপনি অফিস চত্বরের একটি অভিব্যক্তিপূর্ণ, অনন্য নকশা তৈরি করতে পারেন।
ইকোফোন পণ্যগুলির সাহায্যে একটি স্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশ তৈরি করা কেবলমাত্র কর্মীদের ক্রিয়াকলাপকেই ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে না, সামগ্রিকভাবে কোম্পানির দক্ষতা এবং উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধিতে ভূমিকা রাখে।
