বিচ্ছিন্নকরণের সময়টি কীভাবে আর্কিটেকচারাল ফার্মের কাজগুলিকে প্রভাবিত করেছিল, অফিস ছেড়ে দেওয়া এবং বাড়ি থেকে সুচারুভাবে কাজ করা কতটা কঠিন ছিল এবং অনলাইনে কীভাবে মহামারী শহুরে ফোরাম রয়েছে? লিভিং সিটিস এর সপ্তম ফোরাম "স্রষ্টাদের সময়" এর উন্নয়নের ২.০ দিনের প্রাক্কালে আমরা "আসাদভ আর্কিটেকচারাল ব্যুরো" এর স্থপতি নিকিতা আসাদভের সাথে কথা বললাম।
কীভাবে কোয়ারান্টাইন আপনার ব্যুরোর কাজকে প্রভাবিত করেছে?
একপাশে কোয়ারান্টাইন আমাদের প্রভাবিত করেছিল, পাশাপাশি অন্য সকলের উপর - নেতিবাচকভাবে এবং অন্যদিকে কিছু উপায়ে এমনকি এমনকি ভালও। প্রথমত, আমরা বাড়ি থেকে কাজ করে প্রক্রিয়াগুলি ডিবাগ করতে সক্ষম হয়েছি। আমরা আগে এই ধরণের নিয়োগ অনুশীলন করেছি, তবে এখন আমরা এটি একটি গুণগতভাবে নতুন স্তরে পরিচালিত করেছি।
একটি দূরবর্তী সময়সূচীতে স্যুইচ করা কি কঠিন ছিল? আপনার অফিস এখন দেখতে কেমন?
এটি আমাদের জন্য একটি সহজ এবং খুব স্বাভাবিক প্রক্রিয়া ছিল। এক বছর আগে, আমরা খণ্ডকালীন কর্মসংস্থান সরিয়ে নিয়েছি। বাসা থেকে কাজ করা আমাদের জন্য আদর্শ হয়ে দাঁড়িয়েছে। সার্ভার সেট আপ করার জন্য, নেটওয়ার্ক ব্যান্ডউইথথ বাড়ানোর জন্য, পুরো অফিসটি যথাক্রমে বাড়ি থেকে কাজ করার সময় শর্তে এই ফর্ম্যাটটি পরীক্ষা করা দরকার ছিল। এটি আমাদের পক্ষে সমালোচনামূলক মুহুর্ত নয়, যদিও অভিযোজন করতে প্রায় দুই সপ্তাহ সময় লেগেছে। এটি আকর্ষণীয় যে অফিসে সবকিছু ঠিক একই রকম ছিল, কেবল চাকরি ছিল না। সর্বাধিক এখন 7 জনের উপরে এবং প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী সভাগুলি অনুষ্ঠিত হয়।
ক্লায়েন্ট এবং সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ কীভাবে পরিবর্তিত হয়েছে?
আমি বলব যে গ্রাহকদের সাথে যোগাযোগ খুব কমই বদলেছে। কেবলমাত্র এটি হ'ল এটি কিছুটা সহজ হয়ে গেছে, যেহেতু ওয়েবিনারগুলির একটি সুস্পষ্ট সময়সূচী রয়েছে, সময়ের মূল্য এবং যোগাযোগের কাঠামো উপস্থিত হয়েছে। আলোচনার সময় কমিয়ে দেওয়া হয়েছে। সহকর্মীদের সাথে, আমরা ওয়েবিনারগুলির ফর্ম্যাটেও স্যুইচ করেছি, যেহেতু সময়ে সময়ে সিঙ্ক্রোনাইজেশন প্রয়োজন। অন্যদিকে, আমরা ম্যাসেঞ্জারে দীর্ঘদিন ধরে সমস্ত বর্তমান প্রকল্পগুলি নিয়ে আলোচনা করছি। অনুশীলন দেখায় যে এটি বেশ কার্যকর: অনেকগুলি প্রশ্ন দৃষ্টিভঙ্গিভাবে, পাঠ্যে বা ওয়েবিনার মোডে সমাধান করা যায়।
যারা এখনও কোনও দূরবর্তী কাজের শিডিয়ুলের সাথে মানিয়ে নিতে সক্ষম হননি তাদের জন্য শীর্ষস্থানীয় টিপস?
প্রথম পরামর্শটি হল টেলিযোগাযোগের সুবিধাগুলি বোঝা। উদাহরণস্বরূপ, প্রাথমিকভাবে আমরা আমাদের শিক্ষার্থীদের সাথে দূরবর্তী কাজ শুরু করেছি। প্রথম সপ্তাহটি খুব কঠিন ছিল। আমরা অভ্যস্ত হয়ে গেলাম। তারপরে আমরা সেই সুবিধাগুলি বুঝতে শুরু করি। রাস্তায় কম সময় ব্যয় করেছে। একই জুম লেকচারগুলি উপস্থিত হয়েছে, যাতে আপনি বিভিন্ন স্থপতিদের আমন্ত্রণ জানাতে পারেন। দ্বিতীয় টিপ: অনুভব করুন, সমস্ত সরঞ্জাম ব্যবহার করুন, সঠিকগুলি চয়ন করুন। শেষ অবধি, তৃতীয়: কীভাবে দূরবর্তী এবং নিয়মিত অফিসের কাজগুলিকে একত্রিত করবেন তা সন্ধান করুন।
এবং কিভাবে আপনার কোয়ারানটাইন চলছে?
আমার জন্য প্রধান প্লাসটি হ'ল আমি অফিস থেকে থাকাকালীন দক্ষতা এবং স্বাচ্ছন্দ্যের সাথে বাসা থেকে কাজ শুরু করেছিলাম। এখন, সর্বত্র: বাড়িতে, অফিসে এবং রাস্তায়, আমি বেশ দক্ষতার সাথে কাজ করি। পৃথকীকরণের জন্য ধন্যবাদ, এই রূপান্তরটি দ্রুত ছিল। দীর্ঘ সময় ধরে, আমার হাতগুলি কেবল এই কাজে পৌঁছায় না।
আপনার সংস্থায় আত্ম-বিচ্ছিন্ন হওয়ার সময় সবচেয়ে আনন্দদায়ক বা আকর্ষণীয় জিনিসটি কী ছিল?
আমরা অনলাইনে যৌথ ডিনার শুরু করেছি। বিচ্ছিন্ন হয়ে পড়ে, এক পর্যায়ে আমরা বুঝতে পারি যে আমাদের মধ্যে যোগাযোগের অভাব রয়েছে এবং আধ ঘন্টা ধরে "মধ্যাহ্নভোজনে" বৈঠকের ফর্ম্যাট নিয়ে এসেছি। অফিসে যা ব্যবহৃত হত তা কেবল প্রকল্প এবং বর্তমান কাজগুলি সম্পর্কেই নয়, অনানুষ্ঠানিকভাবে, কেউ বলতে পারে, সরাসরি, তবে ইন্টারনেটের মাধ্যমেই সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করা সম্ভব করেছিল। এটি দেখতে বেশ মজাদার দেখাচ্ছে তবে এটি সহকর্মীদের দিনের মাঝামাঝি সময়ে জাগ্রত রাখে। এবং এই নতুন traditionতিহ্যটি আমাদের দেশে প্রায় উত্থাপিত হয়েছিল।
আপনি কি পৃথকীকরণের পরে আপনার কাজের কিছু পরিবর্তন করার পরিকল্পনা করছেন?
এখন আমরা কেবল এই অভিজ্ঞতার কথা ভাবছি, এর সমস্ত উপকারিতা এবং বিষয়গুলি বোঝার চেষ্টা করছি, আমাদের কিছু কর্মচারীকে স্থায়ী দূরবর্তী কাজে স্থানান্তর করার বিষয়ে গুরুত্ব সহকারে চিন্তা করছি এবং আমাদের সত্যিই কোনও বড় অফিসের প্রয়োজন কিনা তা ভাবতে শুরু করি, বা আমরা এটি হ্রাস করতে পারি। বেশিরভাগ কর্মচারী বাড়ি থেকে দূর থেকে কাজ করতে পারেন এবং সমস্ত সুযোগ সুবিধাকে প্রশংসা করে অফিসে ফিরে আসতে চান না।
কোন মহামারী পরবর্তী ইভেন্টগুলিতে আপনি অংশ নেওয়ার পরিকল্পনা করছেন এবং কেন?
আগামীকাল লিভিং সিটিস এর সপ্তম ফোরাম "স্রষ্টাদের সময়" এ আমাদের একটি সক্রিয় বিকাশ ২.০ দিন হবে। আমরা আমাদের কাছাকাছি ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞদের যেমন আর্কিটেকচার, মাস্টার প্ল্যানিং, উন্নয়ন এবং আঞ্চলিক বিকাশকে একত্রিত করেছি। আমরা আগামীকাল উন্নয়নের কার্যত আলোচনা করব। এই মুহুর্তে কী ঘটছে, আকর্ষণীয় এবং মানহীন অনুশীলনগুলি কী এবং এই ক্ষেত্রে নতুন কী।
ফোরামটি একেবারে অন্যদের মতো নয়। এটি জনসাধারণের জন্য সম্পূর্ণ উন্মুক্ত। সমস্ত বক্তৃতা রেকর্ড করা হবে এবং সম্প্রদায় ইউটিউব চ্যানেলে পোস্ট করা হবে। কেবল আলাদা স্পিকার শোনার এবং সক্রিয়ভাবে অংশ নেওয়ার, নিজেকে নতুন দিকে চালিত করার সুযোগ রয়েছে। এটি একটি ফোরাম, একটি শিক্ষামূলক প্রোগ্রাম এবং একটি কর্মশালার মধ্যে ক্রস। আপনি ব্যক্তিগতভাবে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন এবং পেশাদারদের অপ্রত্যাশিত মতামত শুনতে পারেন। এছাড়াও, এটির ফোরামের সম্পূর্ণ অ-মানক সময়কাল থাকে: এক সপ্তাহের সর্বোচ্চের পরিবর্তে - 49 দিন।
আপনার জন্য ফোরামের বাস্তব ফলাফল কি হবে?
আমার জন্য, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি একটি ফলমূল বিনিময় এবং কিছুটা হলেও অর্থ এবং মতামতের সমন্বয়সাধন। এটি, একদিকে সম্প্রদায়ের বিশেষজ্ঞদের জ্ঞানের বৃদ্ধি এবং অন্যদিকে ফোরামের অংশগ্রহণকারীদের মাধ্যমে এবং যৌথ প্রক্রিয়ায় অপ্রত্যাশিত আবিষ্কারের মাধ্যমে সম্মিলিত জ্ঞানের প্রসার ঘটানো। বাকি ফলাফলগুলি ইতিমধ্যে একটি উপ-পণ্য: যৌথ প্রকল্প, উদ্যোগগুলি যা মিথস্ক্রিয়াতে জন্মগ্রহণ করে, যদি তা ঘন এবং আকর্ষণীয় হয়।
আমি ফোরামের অন্যান্য দিনগুলিতে অংশ নেওয়ার পরিকল্পনা করি, কারণ আমি "লিভিং সিটিস" সম্প্রদায়ের বিকাশ দেখতে সর্বদা আগ্রহী। সম্প্রতি, আমি ইভেন্টগুলিতে এলোমেলো অংশগ্রহণের কৌশলগুলি বেছে নিয়েছি এবং একটি নিয়ম হিসাবে, নিজের একটি অবিচ্ছেদ্য বোঝার প্রভাব এবং বিভিন্ন দিকের সমন্বয় থেকে অবাক হওয়ার প্রভাব ঘটে।
