সের্গেই চোবান: "যতক্ষণ না আইন গৃহীত হয়, ততক্ষণ এটি আলোচনা করা উচিত এবং করা উচিত"

সুচিপত্র:

সের্গেই চোবান: "যতক্ষণ না আইন গৃহীত হয়, ততক্ষণ এটি আলোচনা করা উচিত এবং করা উচিত"
সের্গেই চোবান: "যতক্ষণ না আইন গৃহীত হয়, ততক্ষণ এটি আলোচনা করা উচিত এবং করা উচিত"

ভিডিও: সের্গেই চোবান: "যতক্ষণ না আইন গৃহীত হয়, ততক্ষণ এটি আলোচনা করা উচিত এবং করা উচিত"

ভিডিও: সের্গেই চোবান:
ভিডিও: SERGEI TCHOBAN 2024, এপ্রিল
Anonim

আরচি.রু:

আইনের বিষয়ে আপনার চিঠিটি আর্কিটেকচারাল সম্প্রদায়কে দ্রুত মেরুকরণ করেছে, সেখানে "পক্ষে" এবং "বিরুদ্ধে" বেশ আবেগযুক্ত বক্তব্য রয়েছে। পরবর্তী আলোচনায় বিপরীত দিকের একটি যুক্তি - আপনি কেবল এখনই কেন কথা বলতেন, এবং এর আগে নয়, কেন বলেছিলেন, অক্টোবর-নভেম্বর মাসে যখন আইনটির সর্বশেষ, কিছুটা তড়িঘড়ি, তবে ঝড়ো আলোচনা শুরু হয়েছিল?

জুমিং
জুমিং

সার্জি ছোবান:

আমি বিশ্বাস করি যতক্ষণ না আইন গৃহীত হয় ততক্ষণ এটিকে নিয়ে আলোচনা করা উচিত এবং হওয়া উচিত। এই প্রক্রিয়াটি, আমার মতে, এক ধরণের সংকীর্ণ সময় ফ্রেম থাকতে পারে না, এর বাইরে আলোচনাটি আর বোঝায় না। বিলটি গ্রহণের আগে যে কোনও সময়, এর কিছু বিধান সম্পর্কে আলোচনার ক্ষেত্রের মন্তব্য তৈরি এবং আলোচনায় আনতে দেরি হয় না।

তবে আপনার প্রশ্নের উত্তরের ক্ষেত্রে আমার এও লক্ষ্য করা উচিত যে এই চিঠিটি কোনওভাবেই এই বিলের বিষয়ে আমার প্রথম প্রতিক্রিয়া নয়। গত বছরের শুরুর দিকে, আমি কয়েকটি বিধান সম্পর্কে আমার মতামত প্রকাশ করেছি, তবে আমি মনে করি যে বিলটি আমাদের পেশার জন্য এতটা গুরুত্বপূর্ণ যে এর সমস্ত বিধানের একটি নিরীক্ষণ পুরোপুরি নিজেকে ন্যায্যতা দেয়। এ কারণেই আমি এটিকে কার্যনির্বাহী দলের অংশ হিসাবে খসড়া আইনের সাথে সম্পর্কিত আমার বর্তমান কার্যকলাপকে বাধ্যতামূলক এবং বৈধ বলে বিবেচনা করি, যার মধ্যে মারিয়া এলকিনা, ওলেগ শাপিরো এবং আমরা আমন্ত্রিত আইনজীবিও অন্তর্ভুক্ত ছিল।

আপনার চিঠিতে, আপনার নিজের অনুশীলনটি খোলার অনুমতি দেয় এমন একটি স্ট্যাটাস প্রাপ্তির জন্য প্রয়োজনীয় পরিষেবার দৈর্ঘ্যের নাম দেওয়া হয়নি, তবে মারিয়া এলকিনার ভাষ্যটিতে সংখ্যা রয়েছে: "নেদারল্যান্ডসে - 2 বছর, জার্মানিতে - 3"। চিঠিতে এটি শোনা গিয়েছিল: "তাদের প্রকল্পগুলির সাথে ডিল করার সুযোগ, স্থপতি, পরিস্থিতির একটি সফল কাকতালীয়তার সাথে চল্লিশ বছরের কাছাকাছি যেতে পারে।" এটি একটি সাংখ্যিক বিতর্ককে উত্থিত করেছিল: অনেকেই গণনা শুরু করেছিলেন কখন কোনও স্থপতি কাজ শুরু করতে পারেন এবং প্রথম বর্ষ থেকেই বা দ্বিতীয় থেকে, কোন বয়সে তিনি পড়াশুনা শেষ করেন (২৩, ২৪, ২৫ …) তার বয়স কত হবে? যখন সে স্বাধীনভাবে কাজ করতে পারে, 35 বা 40।

আসুন পাটিগণিত এবং প্রশ্নের উত্স ফিরে পেতে। আমি যখন স্কুলে ছিলাম, তখন মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে 10 টি ক্লাস এবং একটি বিশেষ আর্ট স্কুল ছিল, যা আমি এগারো থেকে স্নাতক হয়েছি। আমি of বছর বয়সে স্কুলে গিয়েছিলাম এবং এভাবে 17 থেকে স্নাতক হয়েছি। ইনস্টিটিউটটির তখন স্নাতক ও স্নাতকোত্তর বিভাগ ছিল না, একক নয় বরং কঠোর প্রবেশিকা পরীক্ষা এবং একটি বৃহত্তর প্রতিযোগিতা সহ একটি ছয় বছরের একটি শিক্ষা ছিল (আমি বলছি রেপিন ইনস্টিটিউটের আর্কিটেকচারাল অনুষদ সম্পর্কে)। এবং এইভাবে, 1980 সালে প্রবেশ করে, আমি 1986 সালের মার্চ মাসে, অর্থাৎ প্রায় 24 বছর বয়সে ইনস্টিটিউট থেকে স্নাতক হয়েছি ated এবং তারপরে আমি বেশ দীর্ঘ সময় ধরে একটি চাকরীর সন্ধান করছিলাম, কারণ আমি বিতরণ অনুযায়ী যেতে চাইনি (এই মুহুর্তে, ভাগ্যক্রমে, এটি ইতিমধ্যে অনুমোদিত ছিল), এবং কেবল 1986 সালের পড়ন্তে কাজ শুরু করে, অর্থাৎ। পুরো 24 বছরে অন্য কথায়, যেমন আপনি বুঝতে পেরেছেন, আমার ক্ষেত্রে, স্বাধীন পেশাদার ক্রিয়াকলাপের সূচনা অভিজ্ঞতার মেয়াদ শেষ হওয়ার এবং যোগ্যতা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার পরে, কেবল আজ আলোচনার অধীনে বিলের দ্বারা প্রয়োজনীয় হিসাবে সম্ভব হবে। যদিও বাস্তবে আমি 28 বছর বয়সে স্বতন্ত্র প্রকল্পগুলিতে নিযুক্ত হতে শুরু করেছি এবং এটি নিজের জন্য গুরুত্বপূর্ণ এবং সঠিক বলে বিবেচনা করেছি।

আজ সরলকরণের দিক দিয়ে জিনিস বদলায় নি! একটি নিয়মিত স্কুলে, তারা এখন 11 বছর অধ্যয়ন করে, তারপরে আপনার স্নাতক ডিগ্রি অর্জনের জন্য 5 বছরের জন্য অনার্ন করতে হবে এবং তারপরে, পরবর্তী দুই বছরে আপনি স্নাতকোত্তর ডিগ্রি পেতে পারেন। অন্য কথায়, সবচেয়ে আশাবাদী দৃশ্যে, 25 বছর বয়সে, তরুণ স্থপতি শেষ পর্যন্ত আমার প্রাপ্ত শিক্ষার সাথে তুলনামূলকভাবে একটি উচ্চশিক্ষা অর্জন করে; এবং গড়, এমনকি পরে, 27 বছর বয়সে। একই সাথে, আমি আপনার দৃষ্টি আকর্ষণ করতে চাই যে এই সময়কালে সেনাবাহিনীতে চাকরীর সময় (যা আরও বেশি 1 বছর) বা কোনও সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য একাডেমিক ছুটি অন্তর্ভুক্ত করে না (যা কমপক্ষে 1-2 বছর)। এছাড়াও, অবশ্যই এই সত্যটি যে কেউ অল্প বয়স্ক পরিবারকে রক্ষণাবেক্ষণ সহ - বা নেতৃত্বের ক্ষেত্রে ইন্টার্নশিপ করার ইচ্ছার কারণে উপার্জনকে সুরক্ষিত করার প্রয়োজনীয়তার কারণে কমপক্ষে 1 বছরের একাডেমিক ছুটি নেয় তা সত্য অস্বীকার করতে পারে না one ইউরোপীয় অফিস, তাদের জ্ঞান উন্নত করার জন্য languages বিদেশী ভাষা।নতুন বিলে, যতদূর আমরা বুঝতে পেরেছি, কোনওভাবেই ইন্টার্নশিপের সময়কালের বিষয়টি বিবেচনায় নেই, যার অর্থ স্বয়ংক্রিয়ভাবে: পেশায় বিকাশের জন্য, এটি রাশিয়ান এবং বিদেশী উভয়ই সেরা স্থাপত্য অফিসগুলিতে ইন্টার্ন করার কোনও অর্থ দেয় না, যেহেতু এই পিরিয়ডটি ইন্টার্নশিপ হিসাবে গণ্য হবে না এবং এটি কেবল স্বাধীন ক্রিয়াকলাপের পথকে দীর্ঘায়িত করে।

এবং, পাটিগণিত ফিরে: এইভাবে, শুধুমাত্র 27 বছর বয়সে, বেশিরভাগ তরুণ স্থপতি তাদের পড়াশোনা শেষ করেন। এবং যদি আমরা বিলের দ্বারা নির্ধারিত বিশেষত্বে 10 বছরের কাজ বাধ্যতামূলকভাবে যোগ করি তবে আমরা বুঝতে পারি যে কেবলমাত্র 37 বছর বয়সে বিশেষজ্ঞরা যোগ্যতা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার অধিকার পাবেন এবং সম্ভবত একটি প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার মর্যাদা পাবেন এবং তাদের নিজস্ব অফিস খুলুন। এবং এখানে আমি বিশেষভাবে শর্ত দিতে চাই যে আমি "কর্মীদের আরও অভিজ্ঞ জিএপি-কে আমন্ত্রণ করে একটি অফিস খোলার বিকল্পটি বিবেচনা করছি না, যারা অঙ্কনগুলিতে স্বাক্ষর করবে এবং তাদের সঠিকতার জন্য দায়বদ্ধ থাকবে"। হ্যাঁ, এই জাতীয় ফাঁকটি থাকবে, তবে আমি নিশ্চিত যে এটি পেশার বিকাশ এবং ব্যক্তিগত খ্যাতি গঠনের জন্য বিপর্যয়কর।

কেবলমাত্র অফিসের মালিক বা প্রধান, যার সমস্ত অধিকার এবং দায়বদ্ধতা রয়েছে, গ্রাহকরা এবং কর্তৃপক্ষগুলি এমন ব্যক্তি হিসাবে ধারণা পোষণ করতে পারে যা ধারণাগুলির সূত্র দেয় এবং একই সাথে সেগুলি বাস্তবায়ন করতে জানে এবং তাদের বাস্তবায়নের জন্য দায়বদ্ধ।

যদি বিলটি গৃহীত হয়, তবে আমরা অবশ্যই আর্কিটেক্টগুলির পেশাদার গঠন এবং বিকাশের প্রক্রিয়াতে একটি জটিলতার মুখোমুখি হব। বিশেষত, মহিলাদের জন্য কেরিয়ারের সম্ভাবনাগুলির অবনতির সাথে, যদিও আমার মতে, এটি বেশ সুস্পষ্ট যে একটি পেশায় যে দীর্ঘকাল ধরে পুরুষ ছিল, এবং আজ মহিলা স্থপতিদের লক্ষণীয় সংখ্যার সাথে পরিপূরণ করা হয়েছে, একজন মহিলার পেশায় নিজেকে বিকশিত করার অধিকারের বিপরীতে সম্পূর্ণ সমর্থন করা উচিত! এমনকি যদি আমরা সমস্ত লিঙ্গ সংক্রান্ত সমস্যাগুলি বাদ দিই: একজন স্থপতি যিনি কেবলমাত্র ৩ 37-৩৮ বছর বয়সে স্বতন্ত্রভাবে কাজ করার সুযোগ পান তিনি আর সবচেয়ে কম বয়সী ব্যক্তি নন। এবং আসল কথা বলা যাক: এই বয়সে, একজন প্রভাবশালী নেতার নেতৃত্বে দশ বছর ধরে কাজ করার পরে, তাঁর আর নিজস্ব মূল ধারণাগুলি থাকতে পারে না, যা আমরা যখন স্থাপত্যের যুব প্রজন্মের কথা বলি তখন আমরা বিবেচনা করি, তবে বিপরীতে, ভয় এবং আপোষের আকাঙ্ক্ষায় অতিবৃদ্ধ হওয়ার প্রতিটি সুযোগ রয়েছে।

এই অর্থে, দুই দেশ, রাশিয়া এবং জার্মানিতে বড় স্থাপত্য সংস্থা পরিচালনার স্থপতি হিসাবে আপনার জ্ঞানটি আকর্ষণীয়ের চেয়ে বেশি: সমান্তরালে অধ্যয়নরত অবস্থায় জার্মানিতে ইন্টার্ন করা কি সম্ভব?

সমান্তরালে পড়াশোনা করা এবং কাজ করা সম্ভব, তবে বাস্তবে এটি একত্রিত করা বরং আরও কঠিন। সাধারণত শিক্ষার্থীরা ইন্টার্নশিপ করার জন্য একটি ফ্রি সেমিস্টার নেয় এবং অফিসে কাজ করে তাদের পড়াশোনার জন্য অর্থ উপার্জন করতে পারে। আরেকটি বিষয় গুরুত্বপূর্ণ: জার্মানিতে স্বতন্ত্র কাজের অধিকার পাওয়ার জন্য সময়টি খুব কম। উদাহরণ হিসাবে, আমি আমার নিজের অভিজ্ঞতা বর্ণনা করতে পারি। ১৯৯১ সালে আমি ২৯ বছর বয়সে জার্মানি চলে এসেছি। জার্মানিতে, তিন বছরের জন্য, আমি আর্কিটেকচারাল চেম্বারে লাইসেন্স পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছি এবং একই সাথে আমি আমার রাশিয়ান ডিপ্লোমা নিশ্চিত করেছিলাম, যা কোনও সমস্যা ছিল না। সুতরাং, 32 বছর বয়সে, আমি স্বাধীন স্থাপত্য ক্রিয়াকলাপের জন্য লাইসেন্স পেতে সক্ষম হয়েছি এবং 33 বছর বয়সে, আমি এখনও যে প্রতিনিধিত্ব করি সেই সংস্থার অংশীদার হয়েছি।

এবং তারপরে আরও একটি সাধারণ প্রশ্ন: যখন আপনার মতে কোনও স্থপতি একজন পরিণত মাষ্টার হয়ে যান যা নিজের অনুশীলনটি খুলতে পারেন - এটি কি কোনও ব্যক্তির উপর সম্পূর্ণ নির্ভর করে, বা বড় হওয়ার জন্য কোনও সময়সীমা আছে?

আমি পুরোপুরি নিশ্চিত যে 35 বছরের বেশি বয়স কোনও স্থপতিদের জন্য সৃজনশীল বিকাশের মূল সময়, যখন বলা যাক, তিনি এখনও বিপুল সংখ্যক সমঝোতা গ্রহণের পরিণতিগুলি অর্জন করতে পারেন নি। এবং এই সময়ে আমি স্থপতিদের কাছ থেকে কেবল নতুন ধারণা প্রত্যাশা করব।বিভিন্ন উপায়ে, যাইহোক, 2017 সালে এই পরিস্থিতিই ছিল রাশিয়ান যুব আর্কিটেকচার বিয়েনাল-এর সূচনা করার কারণ, এতে অংশ নেওয়ার অন্যতম মূল মাপকাঠি যার মধ্যে 35 বছরের বেশি বয়সী না হওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল। দু'বার অভিনয় করার সম্মান আমার কাছে কিউরেটর বিয়েনল, তাত্তরস্তান রুস্তম মিনিনিখানোভের রাষ্ট্রপতি এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের নির্মাণ মন্ত্রকের সহায়তায় নাটালিয়া ফিশম্যান-বেকমম্বেটোভা দ্বারা এবং দুটি বার ইতিমধ্যে প্রকাশিত ইনোপলিসে জায়গা করে নিয়েছিল, আমার মতে, তরুণ এবং খুব প্রতিভাবান স্থপতিগুলির একটি সম্পূর্ণ ছায়াপথ। তাদের মধ্যে কয়েকটি মাত্রের নাম দেওয়ার জন্য এটি যথেষ্ট: মিখাইল বেইলিন এবং ড্যানিল নিকিশিন, নাদেজহদা কোরেনেভা, ওলেগ মানভ, আন্দ্রে আদোমোভিচ, কিরিল পের্নাতকিন, আলেকজান্ডার আলিয়ায়েভ, আজাত আখমাদুলিন, ব্যুরো "খোভায়া", "মেগাবুডকা", "লেটো", "কেবি 11 "ইউলিয়া ফেদিয়েভা এবং আন্না স্যাজনোভা দ্বারা - সর্বোপরি, তারা এবং তাদের অনেক সহকর্মী যারা ভবিষ্যতের রাশিয়ান স্থাপত্যের চেহারা সংজ্ঞায়িত করেছেন। আপনার প্রশ্নের প্রত্যাশা: আমি নিশ্চিত যে একজন ব্যক্তি হিসাবে স্থপতি গঠনের জন্য 35 বছর বয়স পর্যন্ত বয়স সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রথম স্বতন্ত্র কাজ, যা তার ক্যারিয়ারের সবচেয়ে সফল হতে পারে be

এমনকি আমার বিনয়ী অভিজ্ঞতা থেকেও আমি বলতে পারি যে জার্মানে বাস্তবায়িত আমার প্রথম বৃহত আকারের প্রকল্পটি তখনই বিকাশ হয়েছিল যখন আমি এখনও 35 বছর বয়সে ছিলাম না Later পরে, এই বিশেষ প্রকল্পটি জার্মান শহর পরিকল্পনা পুরস্কারে ভূষিত হয়েছিল।

জার্মানিতে স্থপতিদের শংসাপত্রের ব্যবস্থা কীভাবে করা হয়? একটি পুনর্নির্মাণ আছে, এবং যদি তাই হয়, কতবার? তাদের নিজস্ব অনুশীলনের পরিচালকরা কি পুনরায় স্বীকৃতি পেয়েছেন?

আমি ফেডারেল স্টেট হামবুর্গের আর্কিটেকচারাল চেম্বার থেকে শংসাপত্র পেয়েছি। আর্কিটেকচারাল চেম্বার একটি লাইসেন্সিং সংস্থা। এবং এখানে এটি লক্ষ করা উচিত যে ফেডারেল রাজ্যের প্রত্যেকটির নিজস্ব চেম্বার রয়েছে তবে তাদের যে কোনও দ্বারা প্রদত্ত লাইসেন্সগুলি দেশজুড়ে স্বয়ংক্রিয়ভাবে বৈধ। হামবুর্গ রাজ্যে লাইসেন্স পাওয়ার জন্য, 3 বছর ধরে কাজ করা, উচ্চশিক্ষার একটি ডিপ্লোমা (অন্য কোনও দেশের ডিপ্লোমা সহ, জার্মানিতে নিশ্চিত হওয়া) প্রদান করা প্রয়োজন, লেখক বা সহকর্মী হিসাবে সম্পাদিত কাজ সহ একটি পোর্টফোলিও - অনুমোদনকারী (অঞ্চলটিতে অন্য দেশ সহ, আমার ক্ষেত্রে - ইউএসএসআরে ফিরে) এবং সংস্থার প্রধানের কাছ থেকে একটি চিঠি, যিনি ডিজাইনের মূল পর্যায়ে (খসড়া, নকশা এবং কার্যকরী ডকুমেন্টেশন, ক্ষেত্রের তদারকিতে আবেদনকারীর অংশগ্রহণকে নিশ্চিত করেছেন))। জার্মানিতে আর্কিটেক্ট লাইসেন্স প্রাপ্তি এককালীন প্রক্রিয়া এবং পুনরায় নিশ্চয়তার প্রয়োজন হয় না।

আর্কিটেকচারের প্রতিটি চেম্বার কেবলমাত্র একটি জিনিস নির্দেশ করে তা হ'ল এর সদস্যদের অবশ্যই যোগ্যতা কর্মশালায় যোগ দিতে হবে এবং প্রাসঙ্গিক আইটেমগুলি নিয়োগ করতে হবে। তবে পরবর্তী কোনও শংসাপত্র নেই, জার্মানিতে যোগ্যতা পরীক্ষা ছেড়ে দিন। এবং এই অর্থে, আমি বিশেষত বিলের প্রস্তাবিত যোগ্যতা পরীক্ষার প্রক্রিয়াটি নিয়ে বিস্মিত হই, যার মধ্যে প্রথমটি স্নাতক শেষ হওয়ার দুই বছর পরে প্রদান করা হয়। রাশিয়ান উচ্চশিক্ষায় আসলেই কি এই ধরনের আস্থার অভাব রয়েছে? সম্ভবত, সর্বোপরি, অধ্যাপকদের পরীক্ষা করার অধিকার দিন এবং আরও স্থপতিদের দ্বারা শেখার সুযোগ দেবেন? যেমনটি আপনি জানেন, অনুশীলন হ'ল সত্যের প্রধান মাপকাঠি এবং যুবকরা কিছু ভুল করবে যে ক্রমাগত ভয় করা উচিত নয়। তরুণদের বিশ্বাসযোগ্য হওয়া দরকার, প্রতিটি পরবর্তী প্রজন্মের পেশাদারদের একমাত্র এটিই তৈরি।

রাশিয়ায় যখন স্ব-নিয়ন্ত্রণকারী সংস্থাগুলির আইন গৃহীত হয়েছিল, তখন স্থপতি ইউনিয়নের প্রতিনিধিরা সংগঠনগুলির শংসাপত্রের বিরোধিতা করে ব্যক্তিগত শংসাপত্রের প্রয়োজনীয়তার বিষয়ে কথা বলেন। এখন দেখা যাচ্ছে যে ব্যুরোর শংসাপত্রটি ব্যক্তিগত শংসাপত্র দ্বারা পরিপূরক। আপনি কি মনে করেন যে ব্যক্তিগত সত্যায়নের এসআরও প্রতিস্থাপন করা উচিত? ব্যুরো শংসাপত্র এবং পেশাদারদের ব্যক্তিগত শংসাপত্রের মধ্যে ইন্টারেক্টরের কোন স্কিম আপনি অনুকূল বলবেন?

আমার জন্য, ব্যুরো মূলত সেই অংশীদার নেতাদের দ্বারা নির্ধারিত হয়, স্থপতি যারা এটি সংগঠিত ও নেতৃত্ব দিয়েছিল।সিস্টেমে এমন শর্ত তৈরি করতে হবে যার অধীনে অফিসে নেতার নিজের বিকাশিত ধারণাগুলি বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত অধিকার এবং দায়িত্ব রয়েছে। এবং এই বিষয়ে, আমি আলাদাভাবে জোর দিয়ে বলতে চাই যে আমি স্পষ্টভাবে এই অবস্থানটি গ্রহণ করি না: "আসুন আমরা এই আইনটিকে একটি কার্যকরী নথি হিসাবে গ্রহণ করি, এবং তারপরে আমরা এটির উন্নতি করব।" স্থপতিদের বিভিন্ন গোষ্ঠীগুলির ক্রিয়াকলাপের শর্ত আরও খারাপ করার পরিবর্তে উন্নত হবে এমন আইন গ্রহণ করা বা তাদের কার্য সম্পাদনের জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করা, বা খসড়া আইনের উন্নতি অব্যাহত রাখা প্রয়োজন either এসআরও লাইসেন্স প্রদানের সাথে বর্তমান পরিস্থিতি একটি তাত্পর্যপূর্ণ পর্যায়ে বেশ সন্তোষজনকভাবে কাজ করছে এবং সাম্প্রতিক বছরগুলিতে প্রথম স্থানে থাকা যুবক-যুবতী সহ অনেকগুলি বুরিয়াসকে আকর্ষণীয়, উল্লেখযোগ্য কাজ করার অনুমতি দিয়েছে।

জার্মানিতে কীভাবে "বাজার সুরক্ষা" কাজ করে (যদি এই ধারণাটি সাধারণত স্থাপত্য চর্চায় প্রযোজ্য হয়)? স্থপতি হিসাবে কাজ করার জন্য আপনি কি রাশিয়ান ফেডারেশন থেকে একজন রাশিয়ান ডিপ্লোমা নিয়ে স্নাতক নিয়োগ করতে পারেন? নাকি ইন্টার্নশিপ? এবং একজন স্থপতি সম্পর্কে, উদাহরণস্বরূপ, কে হল্যান্ডে শিক্ষিত হয়েছিল?

জার্মানি, আবাস এবং ওয়ার্ক পারমিট প্রাপ্তির ভিত্তি কোনও সংস্থার সাথে একটি কাজের চুক্তি - সুতরাং, হ্যাঁ, আমার অফিসটি রাশিয়া, তুরস্ক এবং অবশ্যই ইউরোপের অনেক দেশ থেকে কর্মচারীদের নিয়োগ দেয়। তাদের এই অনুমতির অগ্রাধিকার রয়েছে। এবং, যাইহোক, ইউরোপীয় ইউনিয়নে বসবাসরত এবং কাজ করা স্থপতিরা জার্মানিতে অনুষ্ঠিত সমস্ত প্রতিযোগিতায় অংশ নিতে পারে: এর জন্য জার্মান নাগরিক বা অন্য ইউরোপীয় দেশের নাগরিক হওয়া মোটেই প্রয়োজন নয়, কেবল কাজ করার পক্ষে এটি যথেষ্ট স্বাধীনভাবে ইউরোপীয় ইউনিয়নে। এটা পরিষ্কার যে বাজারের একটি নির্দিষ্ট সুরক্ষা রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, একটি আমেরিকান অফিস কোনও ইউরোপীয় অংশীদার ছাড়া কোনও প্রতিযোগিতায় অংশ নিতে পারে না। তবে আমেরিকান অফিস জার্মানিতে তার প্রতিনিধি অফিস খুলতে পারে অফিসের প্রধান হিসাবে সেখানে একজন কর্মী বা অংশীদারকে প্রেরণ করে, যিনি নিশ্চিত করবেন যে আমি সময় মতো তার বিদেশী ডিপ্লোমা করেছি। দুর্ভাগ্যক্রমে, খসড়া আইনে কোনওভাবেই বিদেশী আর্কিটেকচারের শীর্ষস্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয়গুলির ডিপ্লোমাগুলির স্বীকৃতির প্রয়োজনীয়তার প্রতিফলন ঘটেনি, যা অবশ্যই, বিশ্বব্যাপী প্রক্রিয়াতে রাশিয়ান স্থাপত্যের সংহতকরণের জন্য মূলত গুরুত্বপূর্ণ।

এবং আমার মতে, আরও কিছু গুরুত্বপূর্ণ: একটি বিশেষজ্ঞ যার কাছে জার্মান নাগরিকত্ব নেই, তবে যার কাছে দেশে ওয়ার্ক পারমিট এবং জার্মানিতে স্বীকৃত উচ্চ শিক্ষার দলিল রয়েছে, এবং যিনি তাঁর বিশেষত্বে 3 বছর কাজ করেছেন, তিনি তার অফিসের আয়োজনের অধিকার। এবং দুর্ভাগ্যক্রমে, আমি সেই বিশেষজ্ঞদের সাথেও এই স্বচ্ছতা দেখতে পাইনি, যারা রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে কাজ করার সমস্ত সুযোগ পেয়েছে, তবে যারা রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিক নয় বা যাদের কোনও রাশিয়ান ডিপ্লোমা নেই। বিপরীতে, রাশিয়ান প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার নেতৃত্বে বিদেশী বিশেষজ্ঞদের কাজ করা উচিত বলে এই বাক্যটি দেখে আমি ভীত হই। আমি আবার নোট করব: সহযোগিতায় নয়, নেতৃত্বে!

একটি নিয়ম হিসাবে, তবুও, বিদেশী অফিসটি যদি স্থাপত্য ধারণার লেখক হয় তবে স্থানীয় স্থপতিদের সাথে পারস্পরিক সহায়তার ভিত্তিতে অংশীদারিত্বের ভিত্তিতে সহযোগিতা করা উচিত, এবং তার সাথে সংযুক্ত দলের সরাসরি অধীনতা নয়।

আপনার চিঠিতে "স্থপতি কাজের ন্যূনতম ফিজের জন্য নির্দেশিকা উল্লেখ করা হয়, সাধারণত নির্মাণ ব্যয়ের 6 থেকে 10 শতাংশ" - দয়া করে আমাদের এই অনুশীলন সম্পর্কে আরও জানান। কোন সংস্থা থেকে সুপারিশ আসে, তাদের প্রতিক্রিয়া কীভাবে নিশ্চিত হয় - সর্বোপরি আইন নয়, তবে সুপারিশগুলি … কীভাবে - উদাহরণস্বরূপ, জার্মানিতে - স্থপতিদের অধিকার সংরক্ষণ যেমন নিশ্চিত করা হয় ধারণার লেখক? এটি যথাক্রমে সরকারী এবং ব্যক্তিগত আদেশের স্তরে কীভাবে কাজ করে?

প্রথমত, আমি আপনার দৃষ্টি আকর্ষণ করতে চাই যে আলোচনার অধীনে খসড়া আইনে, নীতিগতভাবে, কোনও চিত্রপরিচয়কে স্কেচিংয়ের পর্যায়ে থেকে তার প্রকল্পের বাস্তবায়নে অংশ নেওয়ার জন্য কোনও স্পষ্টভাবে নির্ধারিত অধিকার এবং নির্দিষ্ট সুযোগ নেই। নির্মাণ শেষ। সর্বোপরি, কোনও স্থাপত্যকর্ম তৈরির জন্য প্রাথমিক প্যারামিটার হিসাবে কোনও স্থাপত্য ধারণার মূল্য নির্ধারণ করা যথেষ্ট নয়, সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি স্পষ্টতই নির্ধারণ করা এবং উপাদানগুলি সহ শর্তাদি সরবরাহ করা, যা কোনও স্থপতি তার বাস্তবায়ন ট্র্যাক করার অনুমতি দেয় একটি প্রকল্পে কাজ পরবর্তী সমস্ত পর্যায়ে। এটি ছাড়া, স্থপতি প্রকল্পের লেখক এবং এর বাস্তবায়নের সাথে যেতে পারে এমন কোনও বিবৃতি দুর্ভাগ্যক্রমে, কোনও ব্যবহারিক অর্থ হারাতে হবে, যেহেতু প্রকল্প সমর্থনটি একটি পৃথক বড় কাজ, যা অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যেও পর্যাপ্ত পরিমাণে প্রদান করা উচিত।

জার্মানি, স্থপতিদের ফি গণনা করার জন্য আকার এবং পদ্ধতি নির্ধারণ করা হয় একটি বিশেষ বইয়ের ফি দ্বারা, যা স্পষ্টতই স্থপতি এবং প্রকৌশলী উভয়ের জন্য নকশার সমস্ত ধরণের ব্যয় নির্ধারণ করে। খসড়া নকশা, প্রকল্পের ডকুমেন্টেশন, কাজের ডকুমেন্টেশন এবং তারপরে কেবল স্থপতিদের জন্য নির্মাণ তদারকির মোট ব্যয় নির্মানের ব্যয়ের প্রায় 8-10 শতাংশ। এই ফি পদ্ধতিটি সরকারী এবং ব্যক্তিগত উভয় নির্মাণের ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য। অবশ্যই, কিছু ক্ষেত্রে রয়েছে যখন পক্ষগুলি এই আদেশ থেকে বিচ্যুত হয়, তবে এটি গুরুত্বপূর্ণ যে সকলের দ্বারা গৃহীত স্থপতিদের কাজের মূল্যায়নের একটি স্তর রয়েছে যা এটি আরও নকশা এবং নির্মাণের তদারকি করে এমন সত্যকে পরিচালিত করতে পারে না যে প্রকৃতপক্ষে কোনও স্থপতি তাদের শ্রমের ফলাফলের জন্য আগ্রহী স্বতন্ত্র ইচ্ছার দ্বারা নিখরচায় চালিত হয়েছিল। রাশিয়ায়, আজ আমরা বেশিরভাগ ক্ষেত্রে ঠিক এর মুখোমুখি হয়ে থাকি - বেশ কয়েক বছর ধরে স্থাপত্য তদারকি করার জন্য, তারা প্রায়শই পুরো সময়ের জন্য মোট প্রায় 300-600 হাজার রুবেল সরবরাহ করে না!

এই অর্থ দিয়ে অফিসের অস্তিত্ব নিশ্চিত করা সম্ভব? অবশ্যই না. এবং এটি বোঝা গুরুত্বপূর্ণ: যতক্ষণ না এই আর্থিক ব্যবস্থাটি আইনে বর্ণিত না হয়, "লেখক হওয়ার" অধিকারের অধিকারটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে শূন্যে পরিণত হবে।

আপনি যদি পরিস্থিতি পরিবর্তন করতে এবং আইনের নতুন আলোচনা শুরু করেন, তাহলে আপনি ব্যক্তিগতভাবে এমন কোনও কমিটি বা কার্যনির্বাহী দলে যোগদানের জন্য প্রস্তুত যা আলোচনা এবং পুনর্বিবেচনার বিষয়টি মোকাবেলা করবে?

আইনের একটি নতুন আলোচনা ইতিমধ্যে চলছে, এটি আপনার পোর্টালে অসংখ্য প্রকাশনা এবং আমাদের কথোপকথনের দ্বারা প্রমাণিত। এবং অবশ্যই, বিলটির বর্তমান আকারে গ্রহণ না করার প্রস্তাবের সাথে একটি চিঠিতে স্বাক্ষর করে, আমি যে কোনও স্তরে আমার অবস্থান রক্ষা করতে এবং যুক্তি দিতে প্রস্তুত, মন্তব্যগুলি এবং সেগুলি দূর করার আরও আলোচনায় অংশ নিতে এবং সেগুলি অবলম্বনের উপায়গুলিতে।

প্রস্তাবিত: